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Tiempo y Licencia para COVID-19

Sistema UNT

Empleados asalariados

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin licencia reportada  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 5/31/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores)eLeave - Emergency FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes empleados por hora (incluso estudiantes de postgrado por hora)

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Sin licencia reportada  
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes universitarios en programa estudio y trabajo empleados por hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMT Timesheet Hasta el 15/5/2020
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

No estudiante por hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMT Timesheet Hasta el 15/5/2020
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

UNT

Facultad asalariada

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin licencia reportada  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 31/5/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Empleados asalariados

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin licencia reportada  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 31/5/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes Asalariados Postgrado

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin licencia reportada  
No está trabajando a causa de COVID-19 DOC en Registro de Horas Tendrá que ser reducido
En cuarentena Sin licencia reportada Tendrá que ser reducido
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores) (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes empleados por hora (incluso estudiantes de postgrado por hora)

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Sin reportar tiempo  
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes universitarios en programa estudio y trabajo empleados por hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMT Timesheet Hasta 15/5/2020
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

No estudiante por hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Registro de Horas HPEMT Hasta 3/4/2020
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

Trabajo directamente relacionado con COVID-19 (en inglés)

Centro de Ciencias de la Salud

Facultad Asalariada

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin reporte de licencia  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia Hasta 31/5/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores) eLeave - Emergencia FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Empleados Asalariados

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin reporte de licencia  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia Hasta 31/5/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores) eLeave - Emergencia FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Asistentes Postgrado de Investigación Asalariados

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin reporte de licencia Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio)
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMT (cronometradores) Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio)
En cuarentena HPEMT (cronometradores) 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores) (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes Postgrado por Hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Registro de Horas HPEMT Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes Universitarios en Programa Estudio y Trabajo por Hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Registro de Horas HPEMT Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

No estudiante por hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Registro de Horas HPEMT Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio)
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Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

UNT Dallas

Facultad Asalariada

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin licencia reportada  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia Hasta 31/5/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Empleados Asalariados

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Sin licencia reportada  
No está trabajando a causa de COVID-19 HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia Hasta 31/5/2020
En cuarentena HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia 2 semanas
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes empleados por hora (incluso estudiantes postgrado por hora)

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
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No está trabajando a causa de COVID-19 Sin tiempo reportado  
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

Estudiantes Universitarios en Programa Estudio y Trabajo Empleados por Hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Registro de Horas HPEMT Hasta 15/5/2020
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)

 

No estudiante por hora

Condiciones de trabajo Código de Registro de Horas Periodo a través de
Trabajando de manera remota Use código RHW en Registro de Horas  
No está trabajando a causa de COVID-19 Sin tiempo reportado  
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado con COVID-19 Use código HEPSS en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería relacionados a COVID-19 Use código HEPSC en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos a aislarse o están en cuarentena. Use código HEPSO en Registro de Horas 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)
Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de la escuela Use código HEFML en Registro de Horas (Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor)